可能です。
例えば、週4日、1日6時間程度の勤務でスタート。慣れるごとに日数や時間を増やして、最終的にはフルタイムで勤務。というように、ご自身のペースに合わせたシフト作りが可能です。
※社員も研修期間中は調整可能

問題ありません。
各社で使用するシステムの違い等はあるものです。
この会社が使用しているシステムやソフトを少しずつ覚えてください。
また、ご自身が使い慣れているシステムやソフトのご提案もうかがいます。

お子様の参観日・運動会・スポーツクラブの試合観戦や免許証の更新、通院など平日から土日祝日の予定まで幅広く対応できます。

希望があれば遅い時間の出勤や早い時間の退社ができます。

どの職種でも10代～60代までのスタッフさんが働いています。気さくに話しかけられて質問もしやすいですよ。
それぞれの事情・都合もわかるので助け合って仕事をしています。

休憩中の時間は自由ですので、館内で休んでも、家に帰ってもかまいません。
食事も持参、買い出しと自由ですが、調理スタッフが作る「まかない」を希望することができます。

補助業務のみの勤務であれば、掛け持ちは可能です。
効率よく働けるようなシフトを相談し合いながら作ります。
※事情があって掛け持ちを希望する場合は遠慮なくご相談ください。

シフト制なので、幅広く調整が可能です。
是非ご相談ください。

病気など突発的な事情は誰にでも起こるもの。小さなお子様がいる女性は、家族のケアもしっかりできるように勤務を調整するなど様々な対応をします。
また、インフルエンザなどの流行性感冒で数日間休んでしまった場合でも、「欠勤中の特別支給」などで休養と収入の両面をサポートしています。

《　パート（２児の母）より　》
子供の怪我や発熱は緊急事態！急な休みや早退も他のスタッフがカバーできるようサポートしてくれるから安心です。

ライフスタイルに合わせて勤務時間・日数などの変更が可能です。気軽に相談してください。